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L’efficacia e l’efficienza di un buon leader

Guidare un team verso il raggiungimento degli obiettivi, creando e mantenendo un clima positivo, di fiducia reciproca, di supporto, di valorizzazione non è impresa da poco.

La continua evoluzione dello scenario attuale richiede poi una nuova forma di leadership che necessita di un complesso bagaglio di competenze, un leader che sia una figura sempre aggiornata sui cambiamenti delle esigenze organizzative, che sia in grado di inquadrare correttamente e velocemente la situazione e adattare ad essa la propria leadership

Perchè scegliere questo percorso?

  • Competenze concrete e operative per raggiungere gli obiettivi personali e di team
  • Partendo da se stessi riconoscere i propri punti di forza e le proprie aree di miglioramento
  • Implementando la capacità di influenzare e guidare l’altro, creando coesione, collaborazione, fiducia, ispirando le persone a far emergere il loro potenziale e governare il cambiamento

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